深圳公立医院迈向去行政化

试点取消医院行政级别,实行全员合同制管理
作者:记者吴  俊 文章来源: 健康报 点击数: 更新时间: 2014-2-27 8:26:42  分享按钮

从深圳市卫生和计划生育委员会了解到,该市2014年将试点公立医院去行政化改革,取消医院的行政级别,实行全员合同制管理。深圳医改进入深水区。
   
据深圳市卫生和计划生育委员会相关负责人介绍,20135月,深圳市医管中心挂牌运作,正式启动了管办分开改革。医管中心负责深圳市属11家医疗卫生机构人、财、物的管理,深圳市政府还组建了深圳市公立医院管理中心理事会,作为深圳市医管中心的决策和监督机构。
   
深圳市卫生计生委主任蔡立说,深圳市的医改虽然一直走在前列,但也面临许多问题和困难。比如,医药卫生体制改革深层次问题尚未得到有效解决,特别是在筹资模式、人事制度、分配制度、绩效管理等方面亟待加大创新力度,公立医院过度检查和治疗、商业贿赂和医患关系紧张等现象依然存在。
   
据蔡立介绍,今年深圳市将全力攻坚,进一步深化公立医院改革。首先,合理优化公立医院补偿机制,调整大医院财政补助方式和结构,加大专科门诊补贴力度,引导大医院以提供专科门诊为主,减少普通门诊诊疗量。同时,改革公立医院人事薪酬制度,试点公立医院去行政化改革。据介绍,去行政化改革的具体做法是取消医院的行政级别,按照新人新办法、老人老办法的原则,在公立医院逐步推行员额管理制度,打破编制内和编制外身份限制,实行全员合同制管理,由医院自主设定岗位,并按岗位确定薪酬。

文章录入:徐萍    责任编辑:徐萍 

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