聚焦党业融合共探高质量发展路径——浙江省卫生管理研究课程学习班成功举办

发布时间：2025.11.08

字号：

小

中

大

11月8日，由温州医科大学附属第五医院（丽水市中心医院）主办的2025年浙江省卫生管理研究课程——“公立医院高质量发展视域下党业融合实践路径”学习班，在医院学术报告厅顺利举办。此次学习班聚焦公立医院党的建设、人才建设、医院文化、党业融合等相关内容，旨在分享党建管理经验、破解发展难题，助力公立医院高质量发展。会议吸引了来自妇女儿童分院、莲都分院及市内外医疗机构200余名党务干部参会。

会上，医院党委书记纪建松以《高质量党建统领公立医院全面高质量发展》为题，进行了一场内涵深刻、指导性强的专题授课。他指出，高质量发展的根本遵循在于始终坚守公立医院的公益性、保障医疗服务的公平性、提升资源供给的可及性。授课中，纪书记结合医院在优化服务体系、下沉优质资源、减轻患者负担等方面的生动实践，系统论证了高质量党建是如何为这三大核心价值的实现，提供坚强政治保证与组织保障。这不仅为公立医院的高质量发展校准了价值航标，更重塑了区域龙头医院在新时代背景下“生命至上，守护健康”的发展逻辑与治理范式。

医院党委委员、副院长，莲都区人民医院党委书记徐民聚焦干部队伍建设，以《党委领导下的公立医院中层干部政治品质及履职能力塑造提升》为主题，紧扣中层干部“承上启下、统筹协调、攻坚破难”的关键角色定位，深刻阐释了中层干部锤炼政治品格的时代意义与核心内涵。同时他还结合自身多年医院管理经验与行业发展趋势，系统拆解了中层干部所需具备的综合能力素养，提出了“政治素养与专业能力双提升、管理效能与服务质量共促进”的实践路径，让在场听众深受启发、受益匪浅。

医院院长助理、党政办主任，莲都区人民医院院长边乐超作《党旗所指行之所向——运用唯物辩证法处理好党建四大关系》专题分享。他立足马克思主义哲学的科学方法论，围绕医院党建工作中的核心矛盾关系，以层层递进的逻辑架构、深入浅出的理论，精准聚焦医院党建工作中普遍存在的 “四大关系”进行系统阐述，系统剖析事物关系的内在逻辑与辩证联系。同时，他还结合了工作中大量的实际案例，拆解操作流程、总结实践经验，让抽象的辩证思维转化为可落地的工作路径。此外，医院宣传统战部主任周悦华讲授了《探索医院文化具象化传播实践》课程；医院党建办负责人叶琛讲授了《党建统领强根基支部聚力促融合——医院党业协同发展的实践路径》课程；纪检监察室主任杨伟斌讲授了《清廉医院建设助力医院高质量发展》课程。此次会议由医院组织人事处副处长、人才办主任孙德文主持。

近年来，丽水市中心医院以“中心医院·心中医院”品牌建设为牵引，深耕党业融合实践，先后荣获浙江省卫健系统“院科两优·德医双强”标杆医院、全国“党的全面领导与发展”卓越实践奖等荣誉。“医疗共富”党建联建案例成功入选第二批省级党建联建典型案例，系市直医疗单位唯一入选的医院；医院肿瘤中心党支部获评全国公立医院临床科室标杆党支部；《从群众关心的“鸡毛蒜皮”小事入手》典型案例入选全省医院党建工作创新实践案例选编；多个党建研究课题获省、市级软科学或社科类研究项目立项。

文章来源 | 党建办

文字 | 吴英英

排版 |罗嫣婷

初审 |叶琛

二审 | 徐奕罗嫣婷

三审 |周悦华

终审 |边乐超

上一篇：凝心聚力担使命党建引领护健康丨急危重症中心片组召开第一季度党建管理工作会议

下一篇：博鳌预发布｜《生命之约》新书解锁全生命周期健康管理生态密码

返回列表

党群工作

聚焦党业融合 共探高质量发展路径——浙江省卫生管理研究课程学习班成功举办

聚焦党业融合共探高质量发展路径——浙江省卫生管理研究课程学习班成功举办