丽水市中心医院启动2022年招聘报名！

医院有职工3200余人，开放床位1630张，62个临床专科，100多个特色专科、专家门诊，2019年门急诊病人190.79万人次，出院病人近8万人次，手术量5.94万台次。医院拥有杂交手术室、CT6台（西门子Force开源CT、飞利浦ICT等）、磁共振3台（西门子Aera1.5T超导型磁共振2台、PHILIPS 3.0T）、数字减影心血管造影机4台，以及PET-CT、ECT、直线加速器、飞秒激光等200余套先进医疗设备，其中Force开源CT、3.0T磁共振、PET-CT、双板DSA均为业内先进设备。

医院曾开展心、肝、肾、骨髓及角膜移植，常规开展心脏直视手术、经皮冠状动脉介入治疗、心律失常射频消融、关节镜手术、脑缺血疾病支架植入和脑血管瘤介入治疗、颈动脉内膜剥离、复杂肝胆胰肿瘤切除、准分子近视激光手术等高难度手术，开展各种腔镜下微创手术达100余种，形成了以介入治疗和微创治疗为特色的先进医疗。建设有国家高级卒中中心、胸痛中心，心血管内科、普外科（肝胆胰外科）、心胸外科、血液内科是浙江省重点（扶植）学科/温州医科大学重点学科；心血管内科、骨科、肿瘤中心、眼科、神经内科、肾内科是浙江省浙中区域专病中心建设单位；影像诊断与介入微创中心是浙江省重点实验室；心脑血管病综合防治、影像诊断与介入微创研究为丽水市重点科技创新团队；心血管系统疾病、恶性肿瘤、骨科疾病、神经系统疾病为丽水市临床研究中心建设单位。医院承担对全市的医疗及医院管理指导和疑难、急危重症救治任务，医疗服务覆盖整个丽水市，辐射金华、温州和福建闽北地区，是区域性标杆医院。

医院有高层次人才319人次、高级专业技术人员482人，其中正高二级岗专家5人，国务院特殊津贴专家6人，全国先进工作者3人，全国优秀医院院长1人，全国优秀科技工作者1人，国家级百千万人才工程1人，国家有突出贡献中青年专家1人，浙江省科技创新领军人才1人，浙江省有突出贡献中青年专家3人，省劳动模范7人，省优秀科技工作者2人，省卫生高层次创新人才4人，省医坛新秀8人，省151重点资助人才、第一层次、第二层次培养人才6人次，以及一大批在省内享有较高知名度的医学专家。医院是浙江大学丽水医院、温医大非直管附属医院，承担着两所大学临床教学和研究生培养，建设有省级博士后工作站，是国家执业医师考试基地，2019年住培医师国家年度业务水平测试全国成绩排名78位。近5年来医院获国家、省市级科研项目270余项，其中国家重点研发计划项目1项，国家自然科学基金项目7项，发表一级学术期刊论文470余篇、SCI论文247篇，出版专著21本，获省市科技进步奖20余项，获国家专利130余项.

医院重视内涵建设，持之以恒倡导精细化管理，管理成果影响力不断扩大，举办多届“现代医院精细化管理高峰论坛”，2017年医院入围中国公立医院品牌传播百强榜地市级医院50强，位列第21位；获中国医疗机构品牌传播飞跃奖公立医院10强，位列第7位。2019年来，医院2个项目获亚洲医院管理奖，7个项目获中国医院管理奖，9个案例入选中国现代医院管理优秀典型案例（其中2个获第一）。此外，医院还在文化建设、制度建设和医疗建筑方面取得了较好成绩，先后出版《医院精细化管理实践》《医院等级评审应评实践》《现代医院内部管理制度》等专著。每年全国各地200余批次医院或行政单位来院参观学习，医院精细化管理的理念和方法得到了全国同行的广泛认可。

医院本着“敬业惟精、协同惟和、创新惟绩、务实惟信”的医院精神和“面对生命，我们尽心尽职”的院训，以“为区域居民提供最合适的医疗服务、最悉心的人文关怀”为使命，以“患者满意、职工爱戴、同行称赞、政府放心、社会推崇”为愿景，努力把医院打造成为全国地市级标杆医院！

报名、投递简历→初选→笔、面试→体检→公示→录用签约

一、报名、投递简历

根据应聘岗位，扫码填写相应报名信息，仅填报未发送简历的视作无效报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

二、初选

组织人事处根据各部门/科室要求对应聘者进行初步筛选，根据应聘条件确定参加笔试、面试人员名单。

三、笔试、面试

笔试、面试通知将通过短信、电话等渠道发布，具体时间以通知为准，未收到面试或复试通知的应聘者，将不再另行通知。

四、体检

根据笔试、面试情况，综合评价确定入围体检人员。

五、公示、聘用

经体检合格的人员，招聘单位确定其为拟录用人员，并在医院官网公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，招聘单位按规定程序办理进人和录用手续。

本公告由丽水市中心医院负责解释，考生如有疑问请在工作日8:00-11:30,13:30-17:00拨打咨询电话。

丽水市中心医院组织人事处：0578-2285061