丽水市中心医院召开七届四次职工代表大会

1月29日下午，丽水市中心医院在教学大楼学术报告厅召开七届四次职工代表大会。来自医院各个岗位的职工代表、列席代表等200余人齐聚一堂，履行神圣使命，积极建言献策，共商发展大计。

市总工会副主席程浙军到会并讲话，回顾2022年，医院凝聚发展共识、聚集发展智慧、汇集发展合力，团结带领广大干部职工攻坚克难，顺势而为，聚势而强。医院在国家卫健委公立医院绩效考核上获得A+的好成绩，获得公立医疗机构经济管理年“活动优秀单位”荣誉称号，综合实力和行业影响力持续提升。并就主动维护职工合法权益，积极参与民主监督管理助推医院和谐发展；竭诚当好职工“娘家人”，着眼“细实高快稳好”6字落实好职代会精神；有效发挥桥梁纽带作用，切实提升医院工会服务职工的能力水平提出三点希望。

院长韦铁民作医院工作报告，报告内容涵盖了医院医疗、护理、科研、教学、行政、后勤、安全、党建、群团、统战、清廉医院建设等30个方面，图文并茂、形象直观地阐述了2022年全院干部职工为医院所付出的努力和医院所取得的成绩。同时也从党建与干部队伍、临床学科建设、医疗质量与安全、教学能力与水平、科研的质和量等10个方面提出2023年医院的工作要求。整个报告鼓舞人心，令人振奋，催人奋进。他指出，医院运行管理体系复杂，从面到点，从点到里，从广到点，从点到细，从环节到流程，从流程到细节，都要面面俱到。好的医院源自患者口碑与职工认可，赢得患者口碑，要我们不断提升医疗技术，确保医疗安全，提升患者医疗外的感知价值。2023年，让我们团结一心，脚踏实地，以更加奋斗实干之姿，奋力推进医院精细化管理和高质量发展，开创丽水市中心医院快速发展新篇章。

院党委书记纪建松在讲话中表示，2022年是极不平凡的一年，面对大战大考，医院上下团结一心，通过统筹疫情防控、深化公立医院改革、聚焦高质量发展等各项有力举措，确保了医院各项事业协同共进、亮点频现，在综合实力稳步上升、再上台阶，发展基础更加坚实、更有活力的同时，医院也在高峰学科建设、高层次人才引育、重大科研创新等方面树立了新的目标，对自我提出更高要求。站在新的起点上，我们要进一步加强党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的作用，要秉持“团结、奋进、创新、务实”的医院文化精神，切实增强责任感和使命感，做到谋定而后动，以更加优异的成绩推进医院各项事业的高质量发展。

副院长曾春来作2022年度财务决算、2023年度财务预算报告。

大会上半场由副院长、工会主席何登伟主持。

职工代表在分组讨论中，踊跃发言、各抒己见，为医院的建设和发展广开言路、出谋划策，提出了许多积极的意见和建议。大家一致认为，韦院长的工作报告内容丰富、实在，既充分肯定了成绩，又清醒地看到存在的不足；对医院发展的部署思路清晰、措施具体，极具指导意义。

会上四位来自不同部门的代表从各自专业角度，结合自身工作特点进行了发言，体会到了大家对医院的热爱、对未来的憧憬。