自3月6日莲都区人民政府与丽水市中心医院签订协议以来，丽水市中心医院党委书记邵初晓第四次到分院，在第四个“医生节”里，他从发热门诊、急诊科、门诊楼再到住院病房，看望下沉专家、慰问分院医务人员，并送上节日的祝福；他边走边听边看了解分院的情况，把托管四个月来医院的改变、面临的困难记录下来，随后召集分院领导班子及支部书记召开调研座谈会。
座谈会上，邵初晓书记认真听取了丽水市中心医院莲都分院党总支书记郑荣宗近三个月党建工作、清廉医院建设、疫情防控、医疗业务发展、基本建设项目的推进及存在困难的汇报，听到下沉专家不负“山海”提升工程的工作要求与中心医院党委的期望，认真扎实开展工作，取得门急诊人次、出院人次、手术人次、医疗服务收入占比的大幅度提升，通过“学党史见行动 跟专家学管理”、“山海提升工程师带徒”等活动，带动分院焕然一新和百姓就医信心的提振，邵书记充分肯定了分院工作，感受到干部职工精神风貌强烈的主人翁感与使命担当行动；当听到目前面临的人才短缺、基本的医疗条件不足、项目建设推进迟滞等情况，明确表示市中心医院毫不动摇对分院的全方位支持与帮扶，相信在莲都区委区政府及主管部门的高度重视下，暂时困难都可以解决与克服，必将迎来莲都分院高质量发展的新局面。对于今后的医院发展建设，他提出四点要求：
邵书记表示要发挥党建的引领作用，提高思想凝聚力，加强干部队伍建设。全体党员干部要强化使命担当，将党的建设融入日常工作中，以党建引领业务，推动党建工作与业务工作融合，围绕医院发展工作目标和任务，以只争朝夕的气概，奋力推进医院新时期高质量发展。
当前疫情防控仍然是重中之重，医院必须筑牢防线，对方舱接种点、预检分诊、发热门诊、核酸检测、病区管理、院感管控、人员管理等所有疫情防控工作进行全面排查，发现问题立行立改，以高度的政治自觉，全面落实各项常态化防控措施。
人才是医院发展的关键，借“莲九条”的政策推力，引进新进人才、留住现有人才是莲都分院建设人才队伍的关键。医院要把握当前的重要机遇，抓好重点工作，加强急救体系建设、突破现有医疗技术、常见病多发病诊治形成特色，开拓创新，不断优化医院业务结构，提振职工与百姓信心，促进医院高质量发展。
领导干部要强化思想武装，旗帜鲜明抓好班子建设，要紧密团结在一起，做好带头示范作用。在医院发展的重要时期，带领全院干部职工，聚精会神抓建设，一心一意搞发展。要重视中层干部在医院发展中的中坚力量作用，提高执行力，通过中层干部去推动、去落实、去实践,为医院建设发展做贡献。
来源微信: 丽水市莲都区人民医院
