丽水市中心医院召开七届三次职工代表大会

丽水市中心医院

召开七届三次职工代表大会

1月29日，丽水市中心医院召开七届三次职工代表大会。会议认真总结回顾上届职代会以来的工作，部署今后工作任务，进一步动员广大干部职工坚定信心、不负当下，积极投身医院高质量发展新征程。职工代表、列席代表和特邀代表参加会议，认真讨论审议工作报告，共同描绘中心医院的美好蓝图。

市总工会副主席程浙军表示，2021年是丽水市中心医院实施"十四五"规划的开局之年，医院的发展稳步快速，且总是给人带来惊喜。医院工会围绕大局工作，坚持与时俱进，开拓创新，涌现出一批全国、省劳模和全国五一劳动奖章、巾帼标兵等先进个人，成为了本市劳模先进的标杆。大道如砥，行者无疆，在新征程上，希望医院工会加强职工民主管理，发挥桥梁纽带作用，助推医院高质量发展，持续擦亮中心医院工作的品牌，切实把“为民理念”铭刻心中，把“植根人民”付诸行动，把“造福群众”落到实处。

医院院长韦铁民作2021年度医院工作报告，涵盖了医院医疗、护理、科研、教学、行政、后勤、安全、党建、群团、统战、清廉医院建设等31个方面，图文并茂，形象直观地展示了一年来医院的工作，提出了疫情防控、加强干部队伍建设、加强临床学科建设、进一步彰显公立医院责任担当等12项2022年工作任务。回望昨天，铭记医院精细化管理实践所走过的光辉历程；放眼明天，实现“十四五”规划，追求更加精致的七大目标升级版，打造全国地市级标杆医院。登高望远，胸怀大局，落实落细，积微成著，赶超、发展，跳出大山是丽水市中心医院永远不变的主旋律。2022年，我们将不懈坚持“内涵发展、质量发展、创新发展”的工作方针，一以贯之的推行医院精细化管理，推动内部管理和运行机制创新和改进，发挥医院人才、技术、制度、人文等优势，实现医改下医疗、教学、科研和管理协同发展，进一步扩大医院在人民群众中的口碑和影响力。

大会还听取审议并通过了医院党委委员、副院长陈美芬关于2021年度财务决算、2022年度财务预算报告。

上半场会议由工会主席、院长助理何登伟主持。

分会场讨论

会议期间，各位代表认真行使权利，充分表达意见，以主人翁精神参与讨论，对大会的议题一一审议，为医院的发展建言献策。

代表发言

4位代表从加强住院医师医患沟通能力的培养，如何解决防疫工作中护理人员短缺的问题，强化提升检验学科建设，以及关于提升行政后勤部门服务能力等方面提出了很好的建议，充分体现了职代会既是全体职工参与民主管理的重要平台，也是医院工作决策民主化、科学化的重要渠道。

医院工会副主席、护理部主任冯小红作提案工作报告并通报七届二次职代会优秀提案。

医院党委副书记、副院长纪建松在大会上表示，2021年是“十四五”规划的开局之年，医院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，深耕精细化管理，成效显著。东风浩荡征帆满，新的一年，中心医院站到了新的历史起点，要坚定理想信念，营造良好氛围，汇聚推进医疗事业高质量发展的力量；要强化民主监督，增强履职成效，打造医院与职工“命运共同体”；要理清工作思路，全力抓好重点任务落实，着力打造全国地市级标杆医院。