“履新”倡清廉 筑牢廉洁关

为加强对新任职干部的教育、管理和监督,把好履职“起步关”,9月15日,丽水市中心医院为8月新提任的11名干部,集中开展“五个一”任前廉政教育,将“一次廉政谈话”“一次廉政知识考试”“收看一次警示片”“参观一次廉政教育基地”“一封致家属的廉洁信”等,作为新任职干部的“必修课”。 

 

活动中,干部们进行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》考试并观看了《零容忍》第一集视频,该片通过真实案例,反映中国共产党秉持自我革命精神,坚持党要管党、全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,确保党和人民赋予的权力用来为人民谋幸福。一桩桩、一件件典型案例,令人警醒、发人深思。

 

“反腐倡廉”一直在路上,干部们集中前往市委党校廉政基地参观,学习中国共产党自建党以来为惩腐肃贪、打造“三清”局面作出了许多积极的探索,以及宝贵的经验以及十八大以来我省查处的违反“六大纪律”、违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义新表现形式、“两个责任”的50个案例等等,进一步树立纪律和规矩意识,做政治上的“明白人”。

“丽水市中心医院纪委送您廉洁家书,真诚希望您成为‘清廉家风’共同建设者,共同为我们的中层干部构筑反腐倡廉坚固防线,共同营造良好的家庭家风环境,让家庭成为温馨和睦的港湾,成为远离腐败的净土……”医院将题为《清廉家风从我做起致中层干部家属的廉洁家书》送给干部家属。家书分别从做优良家风的“传承者”,把好自家门;做廉洁家庭的“守护者”,谱写幸福曲;做清廉永驻的“推动者”,长吹廉洁风等三个方面嘱咐干部家属,推动廉洁文化在中层干部家庭落地生根,形成亲情助廉、友情促廉、社会倡廉的社会新风尚。

“我们推出这个活动是为了前移监督关口,强化新提任领导人员廉洁自律意识,让新提任干部通过学习明底线,工作中贯彻落实行风的要求,通过警示知敬畏,不要轻易触犯红线,通过廉洁信筑防线,筑好8小时外的防护网,让干部职工的‘贤内助’变为‘廉内助’。”丽水市中心医院纪委书记陈一军说。

这是丽水市中心医院对新提任干部廉政教育的新“套餐”。近年来,医院紧紧围绕构建“党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态,医风清新的道德生态”目标,以党建为引领,以监督公权力为重点,以制度文化为依托,多措并举推进清廉医院建设,进一步增强全院党员干部职工的廉洁意识、敬业精神,保障各项工作健康发展。

廉洁行医德为本,不忘初心清风来。下一步,医院将继续推动全面从严治党向纵深发展,推动行风作风、医德医风持续向好向善,树立高线筑牢底线,着力打造清廉医院,努力构建人民群众满意的就医环境,以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

文章来源 | 宣传统战处

文字 | 罗嫣婷

图片 | 陈泳伟

排版 | 刘乃维

审核 | 陈一军

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