2月21~24日，胃肠、腹壁与疝外科开展2022年工作绩效面谈，由护士长潘爱秀、护士长助理李艳共同主持。通过对比分析2021年和2022年的质量与安全管理排名，针对2022年未达标的项目展开讨论，分析存在的问题及下一步举措。
绩效面谈是考核者和被考核者之前的沟通，包括绩效表现的分析，绩效结果的告知，绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法。
通过绩效面谈，共同探讨问题产生的原因，确认需要改进的具体环节，明确下阶段的工作目标和发展规划，讨论需要的资源和支持，目标达成的时限。
2023年，科室将以“传承，创新，发展”为主线，以重点学科为依托，为护理科研创新发展提供平台支撑，深度挖掘护理人才，提升护理科研能力与创新能力，为护理科研发展提供最大支持，推动胃肠、腹壁与疝外科护理学科快速发展。
