“人才+科研”双引擎，跑出丽水市中心医院高质量发展加速度

 广大青年

是当今中国社会中

最积极、最有生机

最具创造性的力量

他们把青春奋斗融入党和人民事业

书写了属于中国青年的绚丽华章

为不断提升科技创新力和转化力，在医院党委的领导下，近年来，医院获得国家重点研发项目1项，国家自然科学基金面上项目5项、基金青年项目5项，立项情况在全省地市级医院名列前茅。而创造这些成绩的，正是一批杰出的青年科技工作者。

弘扬模范精神，奋斗是最美好的姿态

提升创新能力，努力是最动人的乐章

在前不久刚举行的丽水市中心医院职工大会上，这些优秀的青年科技工作者纷纷上台领奖，接受着属于他们的鲜花和掌声。其中，获得国家自然科学基金面上项目的人员被评为杰出科技工作者，获得国家基金青年项目的人员被评为杰出青年科技工作者。他们，正是医院当下年轻职工形象的鲜明代表——朝气勃勃、自信自强、勇毅果敢，奋力争做医院发展的领军人、领跑者，不断用实际行动在各自的科研领域践行着“请党放心，强国有我”的青春誓言。

在医院高质量发展体系中，科技创新是重要的核心内容，直接反映出医院的整体水平和综合实力。科技创新是医院高质量发展的重要支撑，是提升医院品牌和综合影响力的重要抓手。特别是国家级科技计划项目，其立项情况是衡量医院科研能力水平的重要指标，是医院科技工作的代表性成果，具有十分重要的意义。而人才，则是医院发展科技创新的核心竞争力，只有科学地使用、管理科技人才，建立健全良好的业绩考核和发展机制，充分发挥科技人才的积极性、创造性，营造出良好的科研氛围，才能发挥其最大的效能。

医院一直以来坚持“识才、育才、用才、留才、引才”为人才工作方针，先后出台了柔性引才、博士后、专职科研人员、青年人才培养、青年人才导师结对帮扶、院级青年基金等制度办法，针对不同层次的科研人才开展人才引育工作，构建起合理的人才梯队。同时坚持学科与平台赋能，利用国家、省市重点学科，国家博士后科研工作站，省级重点实验室等平台，打造强动力引擎，支撑各类人才快速成长。

前浪苍劲，后浪澎湃。

医院发展始终在路上，随着研究型医院的转型推进，未来医院还将面临更多的问题和挑战，也必将进一步加大对青年人才的扶持力度，让优秀的青年科技工作者人才挑大梁、当主角。“医院高度重视科技创新工作，正不断完善高精尖共享科技平台，助力医院培养复合型、创新型科技人才。希望有越来越多的青年人才胸怀大格局、大志向，锚定目标、潜心研究，积极作为，勇于肩负科技强院的重任。”党委书记纪建松表示，针对人才培养、学科发展、科技创新，医院都有明确的指导方向和工作目标，将为青年科技人才提供更广阔的平台和服务。青年人才在科研工作中要勇于探索、敢想敢做、创新突破，切实提升科研能力，做新时代的“科技追梦人”，助力医院高质量、跨越式发展。