“人才+科研”双引擎,跑出丽水市中心医院高质量发展加速度

 广大青年

是当今中国社会中

最积极、最有生机

最具创造性的力量

他们把青春奋斗融入党和人民事业

书写了属于中国青年的绚丽华章

 

为不断提升科技创新力和转化力,在医院党委的领导下,近年来,医院获得国家重点研发项目1项,国家自然科学基金面上项目5项、基金青年项目5项,立项情况在全省地市级医院名列前茅。而创造这些成绩的,正是一批杰出的青年科技工作者。

弘扬模范精神,奋斗是最美好的姿态

提升创新能力,努力是最动人的乐章

在前不久刚举行的丽水市中心医院职工大会上,这些优秀的青年科技工作者纷纷上台领奖,接受着属于他们的鲜花和掌声。其中,获得国家自然科学基金面上项目的人员被评为杰出科技工作者,获得国家基金青年项目的人员被评为杰出青年科技工作者。他们,正是医院当下年轻职工形象的鲜明代表——朝气勃勃、自信自强、勇毅果敢,奋力争做医院发展的领军人、领跑者,不断用实际行动在各自的科研领域践行着“请党放心,强国有我”的青春誓言。

 

在医院高质量发展体系中,科技创新是重要的核心内容,直接反映出医院的整体水平和综合实力。科技创新是医院高质量发展的重要支撑,是提升医院品牌和综合影响力的重要抓手。特别是国家级科技计划项目,其立项情况是衡量医院科研能力水平的重要指标,是医院科技工作的代表性成果,具有十分重要的意义。而人才,则是医院发展科技创新的核心竞争力,只有科学地使用、管理科技人才,建立健全良好的业绩考核和发展机制,充分发挥科技人才的积极性、创造性,营造出良好的科研氛围,才能发挥其最大的效能。

 

医院一直以来坚持“识才、育才、用才、留才、引才”为人才工作方针,先后出台了柔性引才、博士后、专职科研人员、青年人才培养、青年人才导师结对帮扶、院级青年基金等制度办法,针对不同层次的科研人才开展人才引育工作,构建起合理的人才梯队。同时坚持学科与平台赋能,利用国家、省市重点学科,国家博士后科研工作站,省级重点实验室等平台,打造强动力引擎,支撑各类人才快速成长。

前浪苍劲,后浪澎湃。

医院发展始终在路上,随着研究型医院的转型推进,未来医院还将面临更多的问题和挑战,也必将进一步加大对青年人才的扶持力度,让优秀的青年科技工作者人才挑大梁、当主角。“医院高度重视科技创新工作,正不断完善高精尖共享科技平台,助力医院培养复合型、创新型科技人才。希望有越来越多的青年人才胸怀大格局、大志向,锚定目标、潜心研究,积极作为,勇于肩负科技强院的重任。”党委书记纪建松表示,针对人才培养、学科发展、科技创新,医院都有明确的指导方向和工作目标,将为青年科技人才提供更广阔的平台和服务。青年人才在科研工作中要勇于探索、敢想敢做、创新突破,切实提升科研能力,做新时代的“科技追梦人”,助力医院高质量、跨越式发展。

 

 

文章来源 | 宣传统战处 科研处

文字 |徐奕 夏梦圆

排版 | 罗嫣婷

审核|边乐超

签发|纪建松

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