为进一步夯实医院团队急救能力，提升我院团队应急救护能力，2023年12月27日，由医务部牵头，联合质管部、护理部、教学部，经过前期讨论，确定团队模拟急救考核目标、考核标准和具体方案，组织开展2023年团队模拟急救考核。
本次考核由党委副书记、副院长陈美芬带队，她介绍，为更真实的模拟现实中的急救情况，此次团队模拟急救考核通过随机抽取的方式，确定被考核科室和考核地点，被考核科室人员对考核并不知情。考核中，各科室抢救流程通畅，团队成员表现沉着冷静、高效团结，顺利通过联合考核。考核结束后，专家现场对考核过程中的亮点和不足一一进行了点评，帮助科室进一步改进。
团队急救能力是反映医院急救水平的重要体现，团队合作是完成应急急救的重要保障。对医务人员进行标准、规范的团队急救操作培训与考核，有利于提高抢救成功率，有利于提升医护人员在紧急情况下的应急反应、组织协调及团队配合能力。
考核结束后，由医务部副主任朱科军组织，对各考核组在考核过程中的亮点和发现的问题进行梳理，由考核组秘书将发现的问题一一记录，最终形成整改意见函下发至被考核科室，进行下一步整改。
文章来源 | 医务部
文字 | 夏金龙
排版 | 蓝舒逸
初审 | 朱科军
二审 | 徐 奕
三审 | 周悦华
