6月17日，温州医科大学党委委员、宣传部（教师工作部）部长李军红，温州医科大学护理学院党委书记副院长王敏、党委副书记纪委书记金晓童、副院长党委委员黄小琼、学工办副主任李萌一行到访温州医科大学附属第五医院（丽水市中心医院）开展教学工作检查暨“访企拓岗”调研，医院党委书记纪建松，党委副书记、副院长陈美芬，医院党委委员、副院长刘斌及党政综合办、教学部、护理部等相关部门负责人参加会议。
医院党委书记纪建松对李军红委员一行的到来表示热烈欢迎，对温州医科大学一直以来对我院教学工作的大力支持表示衷心感谢。希望借此机会，进一步推进温州医科大学与我院医学教育理论与实践的深度融合，提升我院整体教学能力，进一步深化双方合作领域，促进院校资源共享、共育共赢。
温州医科大学党委委员、宣传部（教师工作部）部长李军红充分肯定了我院医学教育取得的出色成绩，希望通过本次走访调研，为学院深化实践教学改革、提高教育教学质量、培养更多适应社会发展的高素质护理人才提供坚实的支撑，促进护理人才供给与需求有效链接，全力助跑就业“最后一公里”。
温州医科大学护理学院党委书记、副院长王敏向与会人员介绍了护理学院的发展历史、办学定位、师资队伍，秉着厚基础、强技能、重人文、求创新的办学理念，学院近年来取得跨越式的发展变化。学院将不断优化培养卓越护生，为学生就业创造良好环境，不断深化改革，加强院院融合。
温州医科大学护理学院党委副书记、纪委书记金晓童围绕近年来学生就业新动态，就人才“引、育、用、留”让就业工作更加可知可感，为推进毕业生高质量就业“架桥梁”分享了学院新思路和新行动。
医院党委副书记、副院长陈美芬对近年来医院护理学科建设及护理学研究生教育、护理学本科见习、实习教育工作分别作了详细汇报，并就温州医科大学与我院护理人才共育共建发展提供了思考。
温州医科大学护理学院副院长、党委委员黄小琼通过学生座谈会信息反馈，对我院护理教学工作高度重视及为提高教学质量所付出的巨大努力表示衷心感谢。她指出，院校深度融合的“2+2”培养模式是一种护教协同育人模式，作为一种新型的教学改革模式，期待我院做出更多实践探索。
座谈会环节，双方聚焦育人“共同体”建设进行探讨交流。
刘斌副院长对会议进行总结，他表示，此次调研工作不仅是对我院护理教学工作的一次全面检查，更是对医院未来教学发展的一次重要指导，对于院校双方提升教学质量、促进教学发展都具有重要促进意义。丽水市中心医院将以此次迎查和“访企拓岗”调研为契机，站在新起点，拿出新行动，促进新成效。
文章来源 | 护理部
文字 | 金 肖
排版 | 蓝舒逸
初审 | 黄旭芳
二审 | 周悦华 徐奕
终审 | 陈美芬
