近日，温州医科大学附属第五医院（丽水市中心医院）党建管理系统性疾病中心片组与头颈五官中心片组联合召开医院文化学习宣贯片组联合培训会。丽水市中心医院党委委员、妇幼保健院党委书记陈述政，党委委员、发展改革处处长上官文静参会并授课，带领两个片组的全体医护人员及工作人员深入学习医院文化精髓，全面领会医院精神所蕴含的卓越价值。
系统性疾病中心片组长杨杰详细解读医院精神——“团结、敬业、创新、务实”，以及“四个是否有助于”的医院文化准则与行为规范。他指出，这些准则不仅是医院文化的核心体现，更是全体员工工作中的行动指南和信念支柱。
陈述政书记带领大家深入学习党的二十届三中全会精神，详细解读了全会关于深化医药卫生体制改革的系统部署。她结合医院的文化准则与行为规范，进一步引导医务人员增强使命感与责任感，强调以推动医院全面高质量发展为目标，实现公共服务的优质共享。
上官文静委员以医院文化内涵建设为主题，深入讲解干部应具备的关键素质与医院文化建设在推动医院发展的核心作用。她指出，干部不仅要具备专业能力，还应具备高度的责任感与服务意识，才能更好地引领团队向前。与此同时，她强调，党建与医疗业务的深度融合是医院实现高质量发展的重要保障，党建工作不仅为医院的发展提供了方向，更在文化建设中发挥着凝聚力和推动力，成为医院持续进步的核心动力。
头颈（甲状腺）外科副主任（主持工作）程枫在总结发言中表示，此次医院文化学习宣贯片组联合培训会，陈述政委员解读了近期国家级、省级、市级的三次重要会议，对于发展提出了总目标。对标对表医院的发展，上官文静委员讲述了在党建引领下医院的文化内涵建设，解答了为什么要发展，如何发展，如何落地等具体问题。全体医护人员将在医院文化的引领下，以更高的姿态，助力医院全面高质量发展。
