本报讯（党政办 陈璐怡）日前，我院举办2022年度医院管理创新奖评比活动。评委从项目创新性、成果性、效能性、可持续性等多方面公平公正地对所有项目进行评分。经过激烈角逐，《立体防控、分类管理、精准施策、闭环提升—“四位一体”医院纠纷投诉综合管理模式》获一等奖，《医保CHS-DRG分组质控体系建设》《流程优化缩短体外心肺复苏（ECPR）上机时间》等4个项目获二等奖，《基于5W2H法在呼吸治疗团队工作中的应用与管理实践》等5个项目获三等奖。
自启动管理创新奖评选活动以来，各科室热情参与，踊跃报名，认真准备申报材料。医院管理研究中心共收到各部门申报项目36项，按照评选条件和评选程序，医院管理研究中心专家对各科室提交的材料进行了认真初评，经过充分讨论和民主评议，最终遴选出行政管理创新13项、医疗管理创新23项进入现场评选环节，并采取幻灯汇报、专家评审的形式进行。
汇报会上，各汇报人精神饱满，各环节衔接有序，营造起了浓厚的学习交流氛围，充分介绍展示了所在科室围绕“运营创新”“流程改造”“项目革新”和“管理探索”等方面所开展的各项举措及在创新工作后的收获。从使我院处理纠纷投诉实现点上突破，面上覆盖，质上提升的管理模式，到缩短体外心肺复苏上机时间的流程优化，再到助力舒适安全分娩的人文关怀……展现的是各科室通力合作、积极进取的工作初心，蕴含的是各科室理性思考、沉潜打磨的从业匠心，隐喻的是各科室以人为本、关怀备至的医者仁心，聚焦的是医院管理水平精细化发展的共同决心。
