“您好，这是我们第二季度行风督查小组检查后整理的台账，检查中没有发现有违规摆放礼品物品，违规收受红包等情况，对于一些仪容仪表及值班纪律问题我们已于现场要求职工立即整改……”近日，丽水市中心医院开展院内行风督查工作，各小组深入临床开展检查，并将发现的问题及检查情况反馈至纪检监察室，纪检监察室将对反馈问题的整改情况作进一步追踪。
据悉，为持续推进医药购销领域腐败问题不正之风整治工作，根据丽水市纪委市监委驻市卫生健康委纪检监察组要求，丽水市中心医院聚焦重点领域和关键少数，结合临床业务工作，多措并举加强日常监督防控，充分发挥纪委提醒谈话的预警作用，以常态化监督培固新风正气，切实做到把监督覆盖到医院权力运行的每个角落。
“医院纪委借助行风督查、网格监督、专项巡查等多形式的日常监督，将探头延伸至临床一线，充分发挥‘下沉式监督’和常态化提醒的联动作用，主动发现临床日常业务工作中潜在廉政风险，针对苗头性、倾向性问题，做好事前提醒，防范廉政风险。”丽水市中心医院纪委有关负责人介绍道。
日常监督是医院纪委履职的主要形式之一，医院积极开展“下沉式监督”，每季度组织行风督查，在重要节点开展“正风肃纪”检查，结合小微权力清单有针对性地进行院内巡查。日常监督的主要内容则是在病区、门急诊等重点场所，对违规收受“红包”“回扣”，违规接触医药代表，违反值班纪律等问题进行督查，医院纪委对日常监督中发现的苗头性问题，通过提醒谈话、廉洁提醒的形式拧紧廉洁的“螺丝钉”，拉起防腐的“高压线”。此外，医院纪检监察室积极参与人事招聘，设备、药品、耗材采购等重要环节的监督，确保招聘、采购等在阳光下进行。
“除了这些日常的监督检查以外，网格化监督管理对于医院运行而言是非常必要的，每一位网格监督员就像是前线的哨兵，在日常工作中一旦发现有廉政风险苗头，出现思想上‘打盹’的情况时，及时吹响警哨，敲响警钟，做好提醒提防，防患于未然。”医院纪检监察室主任丁智勇强调，网格化监督管理作为清廉医院建设工作的重点之一，发挥着监督探头作用，是纪检监督融入日常业务工作的重要形式。
“提醒谈话应作为纪委工作新常态，我们从原来的发现问题再找人谈话，到现在的预防性提醒谈话，是为了抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，从源头上规范廉洁行医。”医院纪委书记陈一军称，今年以来对23名重点科室负责人就耗材使用问题进行提醒谈话，并表示提醒谈话将作为夯实医院日常监督的基础性工作，做到事事谈、时时谈，确保警钟长鸣。
为持续深化清廉医院建设，丽水市中心医院将持之以恒夯实日常监督这一基础，进一步将纪委监督深入、融入临床业务工作，充分发挥行风督查、网格监督、正风肃纪检查、专项巡查等作用，加强事前廉政提醒谈话，形成纪委、纪委委员、党支部纪检委员、网格监督员多方合力，以常态化监督深根厚植医疗领域的新风正气。
纪检监察室 王欣
